如果有人问我最难过的日子
那毫无疑问是收到红色炸弹的日子
芜湖的天气越来越暖和
随之而来的喜帖却也越来越多
即使已经发过工资拿过年终奖
可现在的口袋却比之前更空了...
认清现实之后
小编才发觉其实工作是最重要的
因为它带来的隐形财富真的是相当可观~
工龄
对上班的小伙伴来说
你千万不要频繁去跳槽
因为工龄无形间时刻影响着你
什么是工龄工资
千万别小看工龄
工龄=补贴+休假+福利+……
有的公司会根据
员工的工龄来定员工的基本工资
工龄越长基本工资也就越多
工龄工资上涨
很多公司为了增强员工的归属感
会设定工龄工资
有的单位还设定工龄工资的起拿年限
当你工作达到一定年限的时候
就可以领取工龄工资
所以当你的工龄增长一年时
你的工龄工资也会跟着增多
带薪年假变多
根据劳动法的规定
劳动者连续工作一年以上的
享受带薪年休假
并且年假不包括国家法定节日的哦
而休年假也是跟你的工龄有关的
具体算法如下
?
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
医疗期变长
很多人不知道医疗期是什么
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤
停止工作治病休息
不得解除劳动合同的时限
而医疗期也是跟工龄息息相关的
工龄越长，医疗期也就越长
具体计算方法如下
?
病假工资变多
如果职工因为患病或者非因工受伤
在连续休病假6个月内的
公司应该按照一定标准支付病假休假工资
这个标准也是跟工龄有关
具体标准如下
?
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
而对于连续休假超过6个月的
企业也需要支付疾病救济费
具体如下
?
1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。
2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。
3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
工龄影响养老金
基本养老金个人累计缴费年限越高
计算的基本养老金越高
参加基本养老保险的个人
养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的
就可以按月领取基本养老金
所以想拿养老金的职工
一定要记得最晚在自己退休前15年就开始交哦
经济补偿金增加
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时
给予劳动者的经济补偿
公司按职工在本单位工作的年限
每满一年支付一个月工资的标准
向劳动者支付
工龄越长
那么你拿到的经济补偿金也就越多
具体标准如下
?
除了受工龄影响会加工资的小伙伴除外
还有这几类人
你们兜里的钱也要变多啦
↓↓↓
医护人员
国家卫计委近日印发了
《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》
提出从提升薪酬待遇、发展空间、
执业环境、社会地位等方面入手
调动广大医务人员积极性、主动性、创造性
在国家法律法规允许范围内
医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬
农 民
2016年12月国务院办公厅印发
《关于完善支持政策促进农民增收的若干意见》
增加农民收入是“三农”工作的中心任务
到2020年
确保实现农民人均收入比2010年翻一番的目标
如果有一天小编不干编辑
那可能是回家种地了
企业技术工人
日前《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布
要在薪酬、落户、培训等方面采取措施
提高技术工人待遇
可以预期
“技术工人经济待遇、社会地位不高”
这一状况未来有望得到改善
老 师
十三五规划纲要提出
全面推开中小学教师职称制度改革
改善教师待遇
按照规划
中小学教师的基本工资标准将提高10%
逐渐淡化职称工资或取消中、小学教师职称工资
建立效率与公平辩证统一的收入分配
最新印发的
《关于实行以增加知识价值为导向
分配政策的若干意见》指出
允许科研人员和教师
依法依规适度兼职兼薪
获得合法收入
公务员
国务院已经下发了调整公务员基本工资
事业单位人员基本工资
机关事业单位离退休人员费的三个方案
具体来看
本次机关事业单位人员基本工资普涨
重点是向基层倾斜
像公务员中最低级别的办事员
基本工资标准是将提至1320元
事业单位中最低级别的
工人、专业技术人员、管理人员
基本工资标准分别由610元、630元、3150元
提升至1280元、1320元、6940元
还有！
还有！
还有！
养老金
2017年，安徽省将深化社会保障制度改革
加快推进城乡居民基本医疗保险制度整合
开展长期护理保险制度试点
继续提高城乡居民医保财政补助标准
加快推进工伤保险省级统筹
失业保险费率再阶段性降低
日前，人社部、财政部印发《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》。
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从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省（区、市）研究确定。
失业保险由单位和职工共同缴纳。随着费率的再次降低，企业的负担将进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少的增加。
估计很多人都没想到
工作竟然有那么大的好处
所以说你还有什么理由不努力呢？
素材来源于人民日报、中国网、今日头条
责任编辑：叶子
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