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去年还因为一组“Beat U”海报招骂的神州专车，今年却借这组“Love U”的海报赢得了一片掌
虽然最近Uber中国员工即将收到巨额的“现金合并奖励”（6个月薪水+可归属股票价值），但他们依然因为被卖身滴滴而不开心， 哭着喊自己“生而骄傲”。
如今热血、充满情怀的Uber员工却被众多网友猛批“傲娇”、“矫情”，但今天神州专车却喊话Uber员工：你们的骄傲，我们懂！
下午，神州优车董事长兼CEO陆正耀在微信朋友圈发布的一条招聘信息瞬间刷爆朋友圈。在滴滴和优步中国刚刚发布合并信息仅仅三天后，陆正耀就用一种霸气的方式，开启了一次史上最高调、最大胆的挖墙脚行动。
两家合并，裁员不可避免。我一直很欣赏uber的年轻人，真诚的邀请你们，加入神州专车，成为我们的战友！现在加入，神州也将提供6个月薪资＋员工期权（注意: 我们的期权现在就可以变现哦）
后边紧跟的是一组招聘海报，海报的内容是神州优车各部门领军人物向优步中国不同部门的员工发起邀请，邀请各类人才加盟神州。
比起一年前的海报画风变化好大，神州专车还隔空大胆表白Uber员工，“ Love U ”！
堪称七夕最大胆的表白！
从咬牙切齿的刀兵相见，到相拥而眠的浓情蜜意，再次印证了商场如战场的铁律：没有永远的敌人，没有永远的朋友，只有永远的利益。
这几天，滴滴合并Uber中国，
通过多篇Uber公众号文章，
我们看到了Uber员工的失落、不甘，以及热血、情怀。
你们的骄傲，我们也懂！
滴滴很可怕，
但神州同样强大。
我们也有热血、青春、彪悍的团队，
用500天打造了450亿的神州专车，
成为全球专车上市第一股。
今年年初，
神州内部已经预测到今天的结果，
基于基本的商业逻辑，
专车政策的出台，
滴滴、Uber中国的合并，
C2C模式的渐行渐远，
如果你是从业者，
你就会洞若观火，非常清晰，
该来的，一定会来！
神州没有1000万的订单，
没有快车、顺风车、巴士车还有出租车……
我们只做专车，
滔滔江海，只取一瓢饮！
如今专车领域的市场份额，
我们已经占据明显优势，
有最高的用户留存率和口碑。
随着专车政策的落地，
神州模式，
会成为中国专车的唯一靠谱模式。
虽然在过去一年，
我们有过难忘的摩擦，
但其实市场定位不同，真正的交集并不多，
而对于Uber中国的员工，
我们发自内心的欣赏与喜欢。
今天的结局，不必伤感遗憾，
年轻没有失败，年轻人才是未来！
借着这个七夕节，
我们想对Uber可爱的员工们，
大胆表白——
“ Love U ”
如果你愿意做更有挑战和趣味的事情，
如果你想继续用互联网创造更好的出行，
那么——
请你来神州！
看完有木有突然觉得神州特别有范！ 有想加入的冲动？反正小编觉得相当有尿性！这文案也是没sei了！大写的服！
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